１０月１日、社会保険加入の目安だった「１０６万円の壁」が撤廃された。月収８万８０００円以上という賃金要件がなくなり、週２０時間以上働くパートやアルバイトは年収にかかわらず厚生年金・健康保険への加入対象となる。企業規模要件の撤廃が完了する２０３５年までに、国の試算で最大約２００万人が新たに対象となる見込みで、扶養の範囲内で働いてきた主婦層やアルバイトの多くが影響を受ける。加入すれば手取りは一時的に減るものの、将来受け取る年金額は増え、病気やけがで働けなくなった際の傷病手当金も受けられるようになる。
勤務先の従業員数５１人以上という条件は当面残り、３５年１０月までに段階的に撤廃される予定。手取りの急減を抑えるため、事業主が申し出れば３年間、本人負担を軽減できる経過措置も導入された。
